KEDISIPLINAN (PART 2)

Hidup yang tak teratur ,tentu menjadi dambaan bagi umat manusia agar hidup menjadi lebih terarah.Dengan hidup berdisiplin kita akan merasakan teraturnya hidup.begitu pun yang seharusnya dirasakan oleh para karyawan dalam perusahaan.Dalam kalangan pakar ada dua pendapat yang terjadi disiplin kepada para kayrawan yaitu :

a) Terdapat perkataan bahwa disiplin itu harus muncul dari dalam diri sendiri.Serupa dengan pendapat dari Prijo darminto dalam halnya mengatakan bahwa disiplin harus muncul dari dalam diri sendiri.disiplin yang muncul dari dalam sendiri akan menciptakan kesadaran dan kepatuhan yang alami.
b) Disiplin dibentuk karena pengaruh dari luar.Dengan kata lain,maka disiplin itu adalah suatu kondisi yang tercipta dan terbentuk melalui proses prilaku,melalui pelajaran,kesetiaan,hormat pada ketentuan atau peraturan dan norma yang telah berlaku

Dari ungkapan diatas,para karyawan harus menerapkan sifat disiplinya mulai dari dirinya sendiri.Karena prilaku yang didahului oleh perbuatannya sendiri akan menimbulkan karakter yang trus menerus dilakukan.Selain itu,prilaku hidup yang disip[lin dipengaruhi oleh adalnya pengaruh dari luar.Artinya suatu karakter disiplin itu akan tumbuh bila ia merasakan bahwa lingkungan luarnya menerapkan sifat disiplin.Hidup yang disiplin akan menumbuhkan pribadi fitrah manusia yang perlu dikembangkan dengan pola pembelajaran.Atau dengan kata lai,belajar dan pembelajaran adalah sebuah proses aktualisasi nilai – nilai hidup disiplin pada diri seseorang sehingga mampu mengembangkan dirinya sendiri kearah hidup yang sesuai dengan fitrah kemanusiaan.Selain itu disiplin dikembangkan dalam tiga tahap yaitu :

a.Stimulasi yaitu suatu proses pembelajaran eksternal.Karyawan dilatih dan dikembangkan untuk senantiasa hidup berdisiplin.
b.Internalisasi yaitu proses yang bertujuan untuk meningkatkan pembinaan keinsanian sehingga nilai nilai disiplin itu menjadi bagian dari prilaku hidupnya sendiri.
c.Aktulisasi yaitu suatu pengembangan kedisiplinan sebagai kekuatan mental untuk meraih tujuan dan cita – cita kehidupannya,baik itu secara individual maupun organisasional.

Jadi,karakter disiplin yang tertanam dalam diri para karyawan itu perlu ditumbuhkan guna untuk meningkatkan performa kinerjanya.Disebabkan sifat disiplin ini berkaitan yang sangan erat denganbagaimana para karyawan ini melakukan aktifitasnya didalam kehidupan sehari – hari.


Referensi : Koran SINDO dan Thinking private

Posted in: